--- title: Como se preparar para uma entrevista de emprego via Google Hangout? description: Se preparar para uma entrevista de emprego não é uma tarefa fácil. Neste post, você aprende como fazer isso via Google Hangout. 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Essa ferramenta se mostrou uma eficiente forma de avaliação inicial do comportamento e postura do candidato a uma determinada vaga. Mesmo sendo ainda recente em seleções, as organizações já [utilizam a plataforma](http://www.qinetwork.com.br/5-motivos-para-usar-o-google-hangouts-para-reunioes-da-empresa/) em outras atividades. Além de encurtar distâncias e ampliar oportunidades, já que permite o contato com candidatos de cidades e países distintos, a videochamada possibilita a [redução de custos](http://www.qinetwork.com.br/saiba-por-que-o-hangouts-ajuda-a-cortar-custos-de-comunicacao-e-deslocamento/) e tempo para essas empresas, que podem optar, ou não, por uma posterior entrevista presencial. Esses fatores possibilitaram o aumento do número de recrutamento on-line no Brasil em 52%, desde 2012, segundo pesquisa da empresa Robert Half. Apesar das facilidades de ser avaliado no conforto da própria casa, é essencial que o entrevistado saiba que a seleção por videochamada não deixa de ser como qualquer outra, feita apenas sob outra plataforma. Confira cinco dicas que podem te ajudar a se preparar para uma entrevista por Hangouts e garantir a sua vaga! ## **Conheça (e teste) o Google Hangouts** O uso diário da tecnologia já é uma realidade na maioria das empresas, por isso os profissionais precisam estar atualizados sobre os principais recursos oferecidos pela internet, e o [Hangouts](http://www.qinetwork.com.br/google-hangouts-ferramenta-gratuita-para-chamadas-de-audio-e-video/) é um deles. A ferramenta gratuita, criada pelo Google, é uma das principais concorrentes do Skype na realização de chamadas de áudio e vídeo, pois permite a interação de dois usuários ou grupos de até 10 pessoas ao mesmo tempo. Também é possível instalar um plug-in diretamente em computadores, notebooks, ou em aparelhos móveis como smartphones e tablets. Mesmo com uma estrutura fácil de usar, é fundamental, para quem nunca fez um hangout, realizar alguns testes antes da entrevista. Adicione pessoas da sua lista de contatos do Gmail ou Google Plus e tente iniciar uma chamada. A partir daí, teste os recursos de áudio, envios de links e todas as peculiaridades oferecidas pelo Hangouts. Na entrevista, é provável que o empregador te envie um convite para participar de uma conversa: basta aceitá-lo para iniciar a chamada por vídeo. ## **Prepare o ambiente para a seleção** Uma vantagem das entrevistas via Hangouts é que elas permitem ao candidato um maior tempo de preparação psicológica e do ambiente em que ele será avaliado. Um espaço desorganizado e barulhento pode trazer uma impressão errada ao recrutador, que estará atento a cada detalhe durante o processo de seleção. Pelo menos duas horas antes da chamada, arrume todo o ambiente em que o hangout será feito, posicione a câmera em frente a um fundo neutro e bem iluminado, feche outras abas de sites e programas que possam deixar a conexão mais lenta e desligue qualquer aparelho eletrônico (telefones, televisões, iPods ou celulares) que possa atrapalhar, ou interromper, a entrevista. É importante que o candidato também teste os outros equipamentos que serão utilizados durante o processo seletivo, como câmera, fones de ouvido, microfone e internet. Uma boa conexão é fundamental para o andamento da entrevista. Baixa velocidade, quedas de rede e travamentos podem causar o adiamento, e até o cancelamento, da seleção, além demonstrarem uma falta de compromisso e despreparo. E o mais importante: não esqueça de avisar, com antecedência, aos outros moradores que você estará participando de uma seleção em determinado horário. Isso evitará barulhos e interrupções desnecessárias. ## **Não descuide da sua aparência** A aparência é um dos requisitos diferenciais para eliminação ou contratação de um candidato. Uma boa apresentação é essencial não apenas no currículo: é preciso que o candidato reflita seu compromisso e disposição em conseguir a vaga também na sua forma de se vestir e se portar diante do recrutador. O “dress code” ideal para uma entrevista exige roupas com cores discretas, como o branco, preto e o cinza, sem estampas ou brilhos; um cabelo bem penteado, maquiagem discreta, unhas com cores neutras e acessórios minimalistas. Homens devem optar por camisas sociais, blazeres ou ternos, e mulheres por blusas com mangas e sem decotes. Em um primeiro contato com o empregador, a frase “menos é mais” deve ser o seu mantra para um futuro profissional na empresa. ## **Seja pontual** Na maioria dos processos seletivos presenciais, a falta de pontualidade é avaliada como o requisito inicial para a reprovação de um candidato. Uma seleção por videochamada deve ser rápida e objetiva, por isso não se atrase ou pause sua entrevista para realizar outras atividades que não estejam relacionadas a ela. Confirme com a empresa o horário do seu processo seletivo, por e-mail ou telefone; adicione o seu entrevistador no Google Hangouts e esteja on-line pelo menos 15 minutos antes do horário combinado para o início da entrevista. Tente não ir a baladas no dia anterior e reserve um turno do seu dia apenas para a seleção, a fim de evitar imprevistos. Caso ela seja realizada pela manhã, não acorde em cima da hora, pois isso pode dificultar a realização das etapas anteriores. ## **Se comporte como se estivesse participando de uma entrevista ao vivo** Essa é a principal dica para qualquer participante de uma entrevista de emprego por videochamada. Concentração, interesse no que está sendo dito pelo entrevistador, linguagem segura e assertiva, conhecimento sobre a sua área de atuação e uma postura profissional são algumas das principais exigências e características avaliadas durante um processo seletivo presencial. E o mesmo vale para as entrevistas feitas através de um computador. Seja sucinto, objetivo e franco em suas respostas. Não minta sobre qualificações, cursos ou ocupações que não existiram. Conheça a missão e história da empresa, pense em possíveis perguntas e não se esqueça de treinar o seu discurso. O ponto diferencial de uma entrevista de emprego pelo Hangouts de uma tradicional é que a ferramenta permite a gravação de toda a conversa, que pode servir para uma posterior avaliação do empregador ou ser compartilhada com outros gestores, diretores e até mesmo o presidente da empresa. Ou seja, tudo o que for dito poderá ser usado a seu favor, ou contra você, posteriormente. E então, está pronto para a sua próxima entrevista via Hangouts? Compartilhe as suas dúvidas através dos comentários e não esqueça de nos contar sobre a sua experiência com esse tipo de seleção!   [Fonte: Certificação Apps for Work – Como se preparar para uma entrevista de emprego via Google Hangout](http://www.appsforwork.com.br/2015/11/13/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout/)   [![QI_CTA_CardsTransformationRH](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/cmsfiles86501495572822QI_CTA_CardsTransformationRH-May-16-2024-03-37-32-3480-PM.jpg?width=792&height=250&name=cmsfiles86501495572822QI_CTA_CardsTransformationRH-May-16-2024-03-37-32-3480-PM.jpg)](https://sucesso.qinetwork.com.br/transformation-gallery-rh) --- Por Rômulo Martins 13 de novembro, 2015 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout-2) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout-2) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout-2) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout-2) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego-via-google-hangout-2) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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