--- title: Como engajar funcionários para adoção de novas tecnologias? - Blog QI Network description: A adoção de novas tecnologias nas empresas pode trazer inúmeros benefícios. Saiba como engajar funcionários para adoção de novas tecnologias. Confira! image: https://blog.qinetwork.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/61982-como-engajar-funcionarios-para-adocao-de-novas-tecnologias-1.jpg --- [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) - [Home](https://www.qinetwork.com.br/) - [Cloud em Foco](https://blog.qinetwork.com.br/tag/cloud-em-foco) - [Produtividade & Colaboração](https://blog.qinetwork.com.br/tag/produtividade-e-colaboração) - [Casos de Sucesso](https://www.qinetwork.com.br/cases) - [Tendências & Eventos](https://blog.qinetwork.com.br/tag/tendências-e-eventos) - [SOBRE A Qi](https://www.qinetwork.com.br/sobre) - [Contato](https://www.qinetwork.com.br/contato) [Início](https://blog.qinetwork.com.br/) » Google Workspace # Como engajar funcionários para adoção de novas tecnologias? A adoção de novas tecnologias nas empresas pode trazer inúmeros benefícios como, por exemplo, aumentar a produtividade, melhorar resultados, reduzir horas de trabalho, otimizar processos, [reduzir custos](https://www.qinetwork.com.br/tecnologia-para-reduzir-custos/) etc. Entretanto, é normal que haja resistências por parte dos funcionários na adoção das novas tecnologias. Afinal, eles já estão acostumados com as ferramentas que possuem e terão que sair de suas zonas de conforto para aprender novas funcionalidades, o que demandará deles esforço e tempo. Por isso, é importante que ao adotar novas tecnologias, as empresas saibam como engajar corretamente seus colaboradores. Conheça a seguir algumas dicas nesse sentido e garanta melhores resultados para sua empresa! ## Ofereça treinamentos aos funcionários Evite começar a utilizar novas tecnologias sem antes oferecer treinamentos aos funcionários. Além de igualar o conhecimento dos colaboradores sobre as funcionalidades das ferramentas adotadas, realizar treinamentos permite que os colaboradores: - Percebam que a utilização das ferramentas trará benefícios; - Compreendam que as tecnologias não substituirão a sua função na empresa; - Fiquem menos resistentes em relação ao seu uso. ## Personalize o treinamento As necessidades em relação às tecnologias pode diferir bastante entre os funcionários de uma empresa. Por isso, os treinamentos devem levar essas diferenças em consideração, e devem ser personalizados no que se refere à (ao): - Nivelamento: a familiaridade e habilidade no uso das ferramentas pode variar bastante de funcionário para funcionário, por isso é importante colocar cada funcionário no nível apropriado para ele. - Didática: de acordo com a necessidade de aprendizagem, diferentes maneiras de educar devem ser adotadas, por exemplo: em alguns casos será primordial um treinamento presencial, em outros casos um treinamento via ambiente virtual de aprendizagem será mais apropriado. - Tempo de treinamento: dependendo da complexidade da tecnologia a ser aprendida o tempo de treinamento deverá ser ajustado. - Cargo envolvido: cargos diferentes demandam ferramentas tecnológicas específicas e, por isso, é importante que diferentes cargos possuam diferentes treinamentos. ## Apresente cases de sucesso A empresa deve demonstrar a eficácia das novas tecnologias de forma qualitativa e quantitativa. Para isso, é importante descrever [exemplos](https://www.qinetwork.com.br/casos-de-sucesso/) de como as tecnologias contribuíram para o crescimento de outras empresas que as adotaram. Da mesma maneira, é importante avaliar continuamente como as tecnologias implementadas têm contribuído para o sucesso da própria empresa e fornecer esses resultados periodicamente aos funcionários. Essas medidas permitem estimular ainda mais os colaboradores a respeito do uso de novas tecnologias, tornando-os continuamente interessados, seguros e motivados. ## Defina metas em médio e longo prazo Além de avaliar a utilidade da tecnologia implementada nos diversos setores da empresa, é crucial definir metas em médio e longo prazo que dizem respeito às mudanças esperadas após a sua implementação. Esta atitude funciona como um fator de empenho para os funcionários, evitando que fiquem “acomodados” e busquem trabalhar em prol de resultados, já que a adoção dessas ferramentas demanda investimento pessoal e de [recursos](https://www.qinetwork.com.br/controle-orcamentario-planejar-financas/) pela companhia. ## Crie incentivos para a mudança No ambiente corporativo, premiar o alcance de metas e objetivos é uma maneira de estimular bons comportamentos e motivar funcionários na busca por resultados. Dessa maneira, a empresa deve recompensar as equipes que gerarem bons resultados nos indicadores estipulados, incentivando-os tanto em relação ao uso daquela tecnologia, quanto na busca por outras ferramentas que poderão agregar ainda mais valor em suas funções, o que poderá ser útil tanto para o funcionário quanto para a própria empresa. Demonstramos aqui algumas dicas simples e práticas sobre como engajar funcionários na adoção de novas tecnologias. Não deixe de utilizá-las em sua rotina e contribua para agregar melhores resultados em sua empresa! Gostou das nossas dicas? Não esqueça de deixar seu comentário! [![QI_CTA_eBook20_GestaoDocumental](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/QI_CTA_eBook20_GestaoDocumental-Nov-22-2024-02-20-22-0619-PM.jpg?width=792&height=250&name=QI_CTA_eBook20_GestaoDocumental-Nov-22-2024-02-20-22-0619-PM.jpg)](https://sucesso.qinetwork.com.br/gestao-documental-g-suite) --- Por carol 7 de fevereiro, 2017 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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