--- title: "Feedback 360: como ele pode ajudar sua empresa e sua equipe?" description: O feedback 360 deve ser uma via de mão dupla. Entenda o que ele é e saiba como ele pode otimizar os resultados da sua equipe e sua empresa. Confira! image: https://blog.qinetwork.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/Qi-Network-06-04-17-copia-alterada-156524285-1.jpg --- [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) - [Home](https://www.qinetwork.com.br/) - [Cloud em Foco](https://blog.qinetwork.com.br/tag/cloud-em-foco) - [Produtividade & Colaboração](https://blog.qinetwork.com.br/tag/produtividade-e-colaboração) - [Casos de Sucesso](https://www.qinetwork.com.br/cases) - [Tendências & Eventos](https://blog.qinetwork.com.br/tag/tendências-e-eventos) - [SOBRE A Qi](https://www.qinetwork.com.br/sobre) - [Contato](https://www.qinetwork.com.br/contato) [Início](https://blog.qinetwork.com.br/) » Google Workspace # Feedback 360: como ele pode ajudar sua empresa e sua equipe? Você sabe o que é feedback? Traduzindo do inglês, quer dizer “resposta”. Dentro do universo corporativo, para melhor ajuste, seria talvez maia adequado dizer que o termo está mais para o significado de “retorno”. Dar um feedback, portanto, é dar um retorno ao profissional acerca de seu serviço. É, muitas vezes, reconhecer seu esforço. E essa consideração é bem importante nas relações humanas, em qualquer que seja a área de trabalho. Mas, e o que falar de um feedback 360? O feedback 360 é aquela iniciativa de responsabilidade não apenas do chefe, mas que pode ser aplicada por todos os envolvidos e afetados pelo trabalho de alguém. Ele considera opiniões e visões de todos que trabalham juntos numa empresa. Que tal saber mais sobre esse assunto para implementá-lo com precisão no seu negócio? Leia o post e saiba como! ## Como funciona o feedback 360? O termo nasceu nos anos 1940 e pode ser aplicado aos chefes, aos subordinados, aos colegas de trabalho e até mesmo aos parceiros da empresa e clientes. É uma oportunidade de receber um retorno “globalizado” sobre o seu desempenho. Essa ferramenta pode ser aproveitada por meio de questionários avaliadores de competências de uma pessoa, [de preferência online](https://www.qinetwork.com.br/como-fazer-reuniao-online-com-eficiencia/). Quem estiver sendo apreciado receberá tão somente uma ponderação geral, e não um ajuntamento de comentários individuais sobre as avaliações, que deverão ser confidenciais. Isso evita o desgaste das relações e possíveis desentendimentos entre os colaboradores. ## Quais são os seus objetivos? O objetivo principal é obter resultados mais completos, uma vez que o comportamento de um funcionário para o chefe pode ser um, e para o colega de trabalho pode ser outro. Além disso, com a metodologia do feedback 360, é possível otimizar a produtividade, fazer adaptações em grupo dentro da empresa e diagnosticar as melhorias de forma mais detalhada. Dessa forma, é estruturado um feedback assertivo e todas as pessoas que interagem com o avaliado terão a chance de serem ouvidas. Com um feedback tão abrangente, seja elogio, sugestão ou crítica construtiva, o profissional sentirá a necessidade de buscar o caminho sensato para os acertos. Essa ferramenta orienta as pessoas para o aprendizado e para o aprimoramento de suas tarefas por meio da motivação. O feedback 360 reforça aqueles propósitos, com a experiência da “multivisão”. ## Quais são os benefícios dessa técnica? Os benefícios do feedback 360 estão relacionados à união da equipe. Todos terão acesso a diferentes visões dos colaboradores e, ao mesmo tempo, à ampliação de seus conhecimentos. A equipe vai passar a valorizar ainda mais os feedbacks acolhidos. Cada avaliado que receber seus resultados poderá ter mais confiança sobre o que fazer e em quê melhorar, uma vez que eles não vêm de uma única fonte, que normalmente seria o chefe. O primeiro passo é garantir que o clima seja positivo na empresa em relação à aplicação desse tipo de avaliação de desempenho. Demonstrar exatamente como isso funciona e explicar suas vantagens significa [preparar bem sua equipe](https://www.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias/) para receber e fazer do processo algo positivo e eficaz. O feedback 360 deve ser encarado como uma ferramenta para o aprendizado e em favor do autodesenvolvimento. A partir da “multivisão”, o avaliado será capaz de fazer uma avaliação pessoal de seu desempenho, de seus pontos fracos e mais fortes, diante do olhar de tantos envolvidos. O feedback 360 traz a possibilidade de avaliar os funcionários usando parâmetros diferentes e eficazes, como, por exemplo, motivação, habilidade de comunicação e qualidades de liderança. Gostou desse artigo? Então [baixe o nosso e-book](https://sucesso.qinetwork.com.br/rd-aumentou-engajamento-com-g-suite-ty) sobre como aumentar o engajamento de sua equipe usando o feedback 360, de forma automatizada e com a ajuda do G Suite. [![QI_CTA_eBookx_CustomerSuccess](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/QI_CTA_eBookx_CustomerSuccess-Nov-22-2024-02-46-28-3238-PM.jpg?width=792&height=250&name=QI_CTA_eBookx_CustomerSuccess-Nov-22-2024-02-46-28-3238-PM.jpg)](http://materiais.rockcontent.com/sucesso-do-cliente) --- Por carol 6 de abril, 2017 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/feedback-360) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/feedback-360) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/feedback-360) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/feedback-360) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/feedback-360) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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