--- title: Como usar gamificação na gestão de mudanças nas empresas? description: Muitas pessoas resistem a variações, é nesse cenário que novidades como a gamificação podem tornar o processo da gestão de mudanças nas empresas mais fácil. image: https://blog.qinetwork.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/Qi-Network-13-04-copia-alterada-1.jpg --- [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) - [Home](https://www.qinetwork.com.br/) - [Cloud em Foco](https://blog.qinetwork.com.br/tag/cloud-em-foco) - [Produtividade & Colaboração](https://blog.qinetwork.com.br/tag/produtividade-e-colaboração) - [Casos de Sucesso](https://www.qinetwork.com.br/cases) - [Tendências & Eventos](https://blog.qinetwork.com.br/tag/tendências-e-eventos) - [SOBRE A Qi](https://www.qinetwork.com.br/sobre) - [Contato](https://www.qinetwork.com.br/contato) [Início](https://blog.qinetwork.com.br/) » Google Workspace # Como usar gamificação na gestão de mudanças nas empresas? O mundo está em constante transformação. Dos elementos físicos ao nosso redor até os nossos próprios relacionamentos pessoais, a mudança faz parte da vida do ser humano. Apesar disso, muitas pessoas ainda apresentam resistência a qualquer sinal de alteração, sobretudo em contextos organizacionais. É nesse cenário que práticas como a gamificação  podem tornar o processo da gestão de mudanças nas empresas mais fácil. Se você se interessou sobre o assunto e quer saber tudo sobre como usar essa prática, continue lendo este artigo! ## Muito mais que um jogo O termo gamificação (do inglês *gamification*) é relativamente novo no mundo corporativo. Ele foi cunhado pelo consultor Nick Pelling no início dos anos 2000. Trata-se nada mais do que uma forma de aplicar a lógica dos videogames em diferentes contextos para engajar os participantes em uma ideia ou projeto. Junto com práticas como o [Design Thinking](https://www.qinetwork.com.br/como-o-design-thinking-pode-ajudar-inovar-os-processos-da-empresa/), tem se tornado uma das principais estratégias quando o assunto é gestão de mudanças e inovação. Mas essa prática é muito mais do que apenas simular um jogo, ela possibilita estimular o interesse de uma equipe inteira por meio da criação de contextos desafiadores. A aplicação prática da gamificação pode trazer resultados surpreendentes. ## Simulando a mecânica do jogo Se você já jogou um videogame ou viu alguém jogando, sabe que o entretenimento é capaz de deixar qualquer um fissurado. Isso porque a mecânica do jogo favorece a competição saudável e a busca por novas conquistas. Um dos elementos mais atraentes dos jogos é o desafio. E não é qualquer situação desafiadora, mas uma que aquele jogador seja capaz de superar com bastante esforço. Os games sempre apresentam desafios que seus usuários são capazes de vencer. E é aí que reside a inteligência dessa estratégia. Ao saber que é possível, o jogador faz de tudo para conquistar aquele objetivo. Além disso, os jogos fornecem feedbacks rápidos e constantes por meio de penalidades e congratulações. Ao perder pontos e ter de retornar a estágios iniciais se falhar, o gamer sabe que precisa mudar a maneira que está jogando. Se ele passa para a fase seguinte ou ganha algum prêmio, sabe que está fazendo alguma coisa certa. ## Gamificação na prática Agora, imagine todos esses elementos dos jogos em um contexto organizacional. Funcionários se esforçando ao máximo porque sabem que aquele objetivo é possível. A busca por novas pontuações e recompensas estimulando o engajamento entre todos na empresa — melhorias permanentes a partir de feedbacks constantes. Com a gamificação, é possível [engajar funcionários na adoção de novas tecnologias](https://www.qinetwork.com.br/engajar-funcionarios-para-usar-novas-tecnologias/) e superar diversas barreiras na [inovação organizacional](https://www.qinetwork.com.br/inovacao-organizacional-barreiras-a-serem-superadas/); tudo usando a lógica dos games. Para isso, é importante seguir alguns pontos: - metas e desafios bem definidos; - sistema de recompensa e penalidades claro; - feedbacks rápidos e constantes; - barra de progresso e acompanhamento da evolução; - conquistas, marcos, medalhas e prêmios. Com essas simples etapas, é possível implementar basicamente qualquer mudança a partir de uma perspectiva de gamificação. É importante que ela se adeque à realidade da empresa e ao clima organizacional. Adotando esses princípios na gestão de mudanças da empresa, esse processo ficará muito mais fácil e atrativo. Como toda transformação, ela precisa da colaboração de todas as partes, e essa é uma estratégia bastante inovadora e eficaz de engajamento. Agora que você sabe um pouco mais sobre como usar gamificação na sua empresa, deixe seus comentários e dúvidas sobre o assunto! [![QI_CTA_CulturaDeInovacao](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/cmsfiles86501495572822QI_CTA_eBook08_CulturaDeInovacao-Nov-22-2024-02-41-06-3921-PM.jpg?width=792&height=250&name=cmsfiles86501495572822QI_CTA_eBook08_CulturaDeInovacao-Nov-22-2024-02-41-06-3921-PM.jpg)](https://sucesso.qinetwork.com.br/criando-uma-cultura-de-inovacao) --- Por carol 13 de abril, 2017 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/gamificacao-nas-empresas) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/gamificacao-nas-empresas) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/gamificacao-nas-empresas) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/gamificacao-nas-empresas) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/gamificacao-nas-empresas) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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