--- title: Como diminuir a resistência às tecnologias? description: A tecnologia está sempre presente em nosso dia a dia. Precisamos nos adaptar aos novos tempos e diminuir a resistência às novas tecnologias. Leia mais! --- [Blog Qi Network](https://blog.qinetwork.com.br) # [Como diminuir a resistência às tecnologias?](https://blog.qinetwork.com.br/gestao-de-mudancas-como-diminuir-resistencia-as-tecnologias) Escrito por [Fábio Ribeiro](https://blog.qinetwork.com.br/author/fábio-ribeiro) | Aug 4, 2016, 12:00:00 AM Mudanças e mais mudanças: uma mal termina e a outra já começa! Diante de toda essa complexidade e excesso de informações, as pessoas geralmente são atropeladas pela rapidez das mudanças, e isso aumenta o nível de estresse e as dificuldades de lidar com elas. Diante desses fatos, as [pessoas](https://sucesso.qinetwork.com.br/ebook-trabalhe-como-voce-vive) devem se fortalecer e desenvolver competências. É necessário que a gestão de mudanças ofereça abertura e uma visão pautada na capacidade para lidar com novas situações, que nos trazem para novos pontos de rupturas, análises e condições para seguir em frente. ## Por que colaboradores resistem à mudança Os líderes de empresas falam cheios de determinação, os gerentes entram com seus planos para melhoria dos processos e esperam ser recebidos com entusiasmo, aceitação e comprometimento por parte dos funcionários, mas nem sempre é o que acontece. Se a comunicação não é clara e não são expostas motivações consistentes, os planos de implantação não alcançam seus objetivos e os resultados ficam muito abaixo das previsões iniciais. Normalmente, os gerentes veem a mudança como uma oportunidade para o fortalecimento da empresa. No entanto, para muitos colaboradores, a mudança não é algo almejado ou bem-vindo, principalmente se envolver uma quebra na rotina. Qualquer alteração em si é um fator de desequilíbrio, daí a necessidade de uma gestão de mudanças cuidadosa. ## O papel da tecnologia A tecnologia traz conhecimento, mas, além das instalações físicas, requer a adoção de novos procedimentos para produzir bens e serviços. De maneira geral, as inovações tecnológicas podem incorporar uma série de atividades e trabalhos antes desenvolvidos pelo homem, o que pode gerar insegurança nos funcionários. O nível de complexidade das tarefas realizadas por novas ferramentas envolve, por vezes, a necessidade de treinamento dos indivíduos e até a reformulação do sistema organizacional de uma empresa. Por essas razões, muitos se sentem desprotegidos, incapazes de competir ou de acompanhar as novidades, e acabam resistindo às inovações, desmotivando-se e até mesmo perdendo sua posição dentro das organizações. ## O homem frente a mudança e à tecnologia A mudança gera incerteza e tira qualquer pessoa de sua zona de conforto. Muitos não se sentem capacitados para reagir ao processo da inovação e da implementação de uma nova tecnologia. A verdade é que, se muitas profissões são suplantadas pela tecnologia, muitas outras surgem em função dela. Tudo é uma questão de adaptação e aceitação de que tentar barrar inovações, com certeza, resultará em fracasso, afinal, no meio corporativo, a tenologia é o ponto de apoio para a competitividade global. ## O papel da gestão da mudança O principal papel da gestão da mudança é [preparar as pessoas para o presente](https://www.qinetwork.com.br/educacao-tecnologica-5-motivos-para-comecar-a-usar-ja/), vislumbrando possibilidades futuras. Isso significa mostrar os caminhos que deverão ser seguidos, expondo seus benefícios e as necessidades da inovação constante. Dessa forma, a capacitação dos colaboradores é fundamental, independentemente da idade de cada um. É preciso que todos entendam como as novas ferramentas disponíveis podem facilitar o trabalho em diferentes áreas e até mesmo ampliar a comunicação dentro da empresa. ## A importância do treinamento Para cada cargo em uma empresa, há um conjunto de tarefas e ferramentas mais adequadas, voltadas para maximizar a produção dos colaboradores. Um treinamento direcionado faz com que funcionários se atentem para funções específicas e encontrem as melhores formas de trabalhar com o G Suite de acordo com suas próprias demandas. Ao tornar claro para todos que a empresa só tem a ganhar com novas implementações e que isso influencia diretamente na [melhora do dia a dia de cada colaborador](https://www.qinetwork.com.br/recursos-humanos-como-tecnologia-otimiza-seu-dia-dia/), a resistência pode rapidamente ser substituída pelo entusiasmo. A [inovação](https://sucesso.qinetwork.com.br/criando-uma-cultura-de-inovacao) é o princípio ativo para a tecnologia. O novo é sempre algo desconhecido e incerto, pode causar medo e resistência, mas a gestão de mudanças torna mais amena a insegurança e ajuda a motivar aqueles que se mostram mais conservadores. [Clique aqui](https://www.qinetwork.com.br/gestao-de-mudancas/) e compreenda melhor a importância da gestão de mudanças para sua empresa! [Visualizar publicação completa](https://blog.qinetwork.com.br/gestao-de-mudancas-como-diminuir-resistencia-as-tecnologias) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Fábio Ribeiro" }, "dateModified" : "2025-10-09T15:21:26.734Z", "datePublished" : "2016-08-04T00:00:00Z", "headline" : "Gestão de Mudança: como diminuir a resistência às tecnologias?", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 592, "url" : "https://22410580.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/22410580/Imported_Blog_Media/gestao-de-mudancas-1.jpg", "width" : 1202 }, "mainEntityOfPage" : "https://blog.qinetwork.com.br/gestao-de-mudancas-como-diminuir-resistencia-as-tecnologias", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog Qi Network" } } ```