--- title: "Mulheres na TI: o papel das CIOs na transformação digital - Blog QI Network" description: A liderança feminina nas organizações tradicionais pode impulsionar a transformação digital e cultura nas empresas, a partir da adoção de novas tecnologias. image: https://blog.qinetwork.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/destaque-mulheres-1.jpg --- [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) - [Home](https://www.qinetwork.com.br/) - [Cloud em Foco](https://blog.qinetwork.com.br/tag/cloud-em-foco) - [Produtividade & Colaboração](https://blog.qinetwork.com.br/tag/produtividade-e-colaboração) - [Casos de Sucesso](https://www.qinetwork.com.br/cases) - [Tendências & Eventos](https://blog.qinetwork.com.br/tag/tendências-e-eventos) - [SOBRE A Qi](https://www.qinetwork.com.br/sobre) - [Contato](https://www.qinetwork.com.br/contato) [Início](https://blog.qinetwork.com.br/) » Google Workspace # Mulheres na TI: o papel das CIOs na transformação digital Um dos aspectos mais importantes da [transformação digital](https://www.qinetwork.com.br/como-o-investimento-em-transformacao-digital-pode-aumentar-a-rentabilidade-da-sua-empresa/) é a colaboração entre as equipes. Mais do que trabalhar junto, esse conceito se refere aos novos modelos de gestão organizacional, fortalecidos pela presença crescente dos jovens da [geração millennial](https://www.qinetwork.com.br/geracao-millennial-exige-investimentos-em-ferramentas-digitais/) que valorizam cada vez mais a igualdade e inclusão nas empresas. Nesse contexto, o número de mulheres na TI que têm assumido cargos de liderança como CIOs pode potencializar as ações para transformação [cultural](https://www.qinetwork.com.br/gsuite-clima-organizacional/) e digital das organizações. Nos departamentos tradicionais de TI, existem várias barreiras na adoção de um mindset verdadeiramente digital e colaborativo. Muitos dos profissionais que atuam hoje nas empresas tem uma formação extremamente técnica e se concentram apenas em atividades operacionais. No entanto, com as intensas e profundas mudanças nos modelos de negócios impulsionadas pela 4ª Revolução Industrial, o papel e as habilidades necessárias dos profissionais de TI estão sendo modificados rapidamente. Além de assumir funções mais estratégicas, os gestores de TI e CIOs devem estar abertos à participação feminina pois, embora [os resultados das organizações lideradas pelas mulheres CIOs sejam melhores](http://image-src.bcg.com/Images/BCG-Why-Women-Owned-Startups-Are-a-Better-Bet-May-2018-r_tcm9-193585.pdf) do que os apresentados nas empresas com CIOs homens, apenas 20% dos CIOs da Forbes Fortune são mulheres. Essas diferenças podem ser explicadas por características naturais e modos de visão apresentadas pelas mulheres no momento de tomar decisões ou definir projetos. Enquanto muitos líderes CIOs buscam segurança, mulheres na TI buscam soluções inovadoras e são mais comunicativas. ## **Como o G Suite pode impulsionar a transformação cultural e acelerar a digitalização das empresas** **Para fortalecer o papel das líderes CIOs e viabilizar o alto desempenho profissional das mulheres na TI é fundamental investir em ferramentas digitais que favoreçam a transformação cultural das organizações**. Os empreendimentos tradicionais são marcados por modelos de gestão engessados, hierárquicos e extremamente burocráticos. Essas características refletem também no uso de sistemas lentos e ultrapassados, como os softwares instalados em servidores locais, que reduzem a produtividade e a colaboração entre as equipes. Tais fatores favorecem ainda a prevalência de diversas situações de desigualdade entre homens e mulheres. As líderes CIOs podem estimular a transformação desse cenário com a adoção de novas tecnologias, tal como os sistemas em nuvem da Google. As ferramentas da plataforma G Suite ampliam a colaboração entre os funcionários, aprimoram a comunicação, aumentam a mobilidade dos trabalhadores, reduzem gastos, aumentam a produtividade e a segurança dos empreendimentos. Por meio de inúmeros recursos, como a cocriação de documentos em tempo real com o Google Docs, ou a realização de chamadas de vídeo via Hangouts, **as gestoras de TI podem aplicar e otimizar suas ações estratégicas para alcançar uma maior** [**maturidade digital**](https://www.qinetwork.com.br/maturidade-digital-processos-e-ferramentas-fundamentais-para-inovacao/) **nas organizações.** Com isso, os atuais colaboradores passam a assumir e desenvolver habilidades e valores desejados pela empresa. Ademais, as ferramentas do G Suite otimizam os processos operacionais, asseguram maior proteção dos dados e ainda permitem que os especialistas em TI trabalhem em atividades mais estratégicas. ## **Mas, qual é o real potencial de inovação do G Suite?  ** Com o uso do G Suite os profissionais ganham maior autonomia para desenvolver soluções ousadas e criativas, que aumentam a competitividade das organizações e expandem as capacidades de todos os setores. A digitalização de processos e a execução de tarefas com os sistemas em nuvem são a base para gerar um mindset inovador, capaz de resistir às constantes e profundas mudanças do mercado. A utilização das ferramentas do G Suite prepara os colaboradores para atuar com as tecnologias exponenciais, além de aprimorar habilidades e potencializar o trabalho de homens e mulheres de forma igualitária. Mas, tal como abordado em outros artigos aqui no [Blog da Qi Network](https://www.qinetwork.com.br/blog/), apenas o uso de novas tecnologias não é capaz de promover todos esses benefícios – as empresas precisam **definir estratégias, objetivos e valores institucionais voltados aos modelos de negócios da indústria 4.0**.  Por isso é fundamental contar com o apoio de profissionais, tal como os especialistas em negócios digitais da Qi Network, que possam apoiar os líderes na criação de um planejamento estratégico. [Entre em contato](https://sucesso.qinetwork.com.br/formulario-de-contato-site) e agende uma conversa com os nossos consultores para impulsionar a transformação organizacional e a inovação na sua empresa.   --- Por Henrique Augusto 17 de setembro, 2018 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/mulheres-na-ti-o-papel-das-cios-na-transformacao-digital) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/mulheres-na-ti-o-papel-das-cios-na-transformacao-digital) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/mulheres-na-ti-o-papel-das-cios-na-transformacao-digital) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/mulheres-na-ti-o-papel-das-cios-na-transformacao-digital) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/mulheres-na-ti-o-papel-das-cios-na-transformacao-digital) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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