--- title: "Técnicas de Recrutamento: Como selecionar bons profissionais?" description: "Dominar técnicas de recrutamento contribui para a redução de custos. Conheça técnicas de Recrutamento: Como selecionar bons profissionais! Confira!" image: https://blog.qinetwork.com.br/hubfs/Imported_Blog_Media/53697-tecnicas-de-recrutamento-como-selecionar-bons-profissionais5-1.jpg --- [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) [![QI Network](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/qinetwork.png?width=159&height=50&name=qinetwork.png)](https://blog.qinetwork.com.br/) - [Home](https://www.qinetwork.com.br/) - [Cloud em Foco](https://blog.qinetwork.com.br/tag/cloud-em-foco) - [Produtividade & Colaboração](https://blog.qinetwork.com.br/tag/produtividade-e-colaboração) - [Casos de Sucesso](https://www.qinetwork.com.br/cases) - [Tendências & Eventos](https://blog.qinetwork.com.br/tag/tendências-e-eventos) - [SOBRE A Qi](https://www.qinetwork.com.br/sobre) - [Contato](https://www.qinetwork.com.br/contato) [Início](https://blog.qinetwork.com.br/) » Google Workspace # Técnicas de Recrutamento: como selecionar bons profissionais? Dominar técnicas de recrutamento, além de ser importante para selecionar bons profissionais, contribui para a redução de custos com turnover, retém talentos e aumenta a produtividade e a motivação. Contratar o melhor candidato em uma seleção significa encontrar a pessoa com as habilidades técnicas e interpessoais exigidas, a que mais se encaixa com a cultura da empresa e a que agrega valor aos negócios, seja pelos resultados que entregará, pelo grau de engajamento, ou por ambos. Conheça 5 dicas de [recrutamento](https://www.qinetwork.com.br/recrutamento-e-selecao-5-ferramentas-que-podem-te-ajudar/) para tomar decisões acertadas nas próximas contratações! ## 1. Divulgue no lugar certo A primeira opção é o recrutamento interno. O talento que você busca pode estar dentro da própria companhia e ele só precisa de uma chance (e [treinamento](https://www.qinetwork.com.br/capacitacao-profissional-o-sucesso-da-empresa/)). Outra oportunidade é comunicar sua rede de relacionamentos: colegas da própria empresa, amigos e familiares. O fato de eles já conhecerem a empresa pode ser meio caminho andado. Também usufrua dos benefícios da tecnologia na hora da divulgação: redes sociais, bancos de currículos online e sites de vagas são excelentes alternativas. ## 2. Seja claro na entrevista Durante a entrevista repasse todas as informações para os candidatos sobre a posição: horário, salário, benefícios, responsabilidades, atividades, resultados esperados, entre outros dados que achar importante. Não se esqueça de abordar se há necessidade de realizar viagens, trabalhos aos fins de semana ou após a jornada regular. Também especifique como é a rotina da empresa e quais seus principais valores. Omitir, esquecer ou desconhecer esses detalhes pode fazer com que você perca um ótimo colaborador. ## 3. Use a tecnologia na contratação Você pode utilizar o [Hangouts](https://www.qinetwork.com.br/nova-funcao-de-transmissao-no-google-chrome-e-hangouts/) para fazer a primeira entrevista, poupando tempo e a si mesmo. Utilize também tecnologias para análise de voz, dicção e gramática nas entrevistas por telefone. É ideal para a escolha de colaboradores que vão lidar com clientes, trabalhar em call centers etc. Quer contratar um novo profissional de TI? Um programador? Sistemas de simulação de software e de programação possibilitam que você valide se o profissional sabe programar em determinada linguagem ou se sabe utilizar algum software específico. Também existem provas e testes online, jogos que simulam comportamentos, ferramentas que auxiliam na busca do gestor ideal e analisam o comportamento do candidato nas redes sociais. ## 4. Não se iluda com as aparências Nenhuma tecnologia substitui a análise e percepção de um profissional de RH. A conversa olho no olho ainda é fundamental para a escolha final. Observe o que não é dito, a personalidade, os valores, a linguagem corporal e eventuais contradições. Enxergue além da aparência e detecte os experts em cativar recrutadores ou em se sair perfeitamente bem em entrevistas. ## 5. Aplique provas e testes Nada como a velha e boa prova para testar as habilidades. Lance mão de testes psicológicos e de personalidade, e, se possível, simule um problema ou situação real que costuma ser frequente no cargo disputado. Muitos processos de seleção aplicam técnicas modernas e elaboradas e esquecem das antigas avaliações — elas continuam sendo um bom termômetro. Enfim, contratar a pessoa certa é ótimo para a empresa e excelente para o profissional. Ambos saem ganhando. A companhia ganha com as metas e resultados alcançados, além de reduzir custos com novas contratações e evitar desmotivação. E o funcionário se engaja e conquista grandes chances de trilhar uma carreira de sucesso. Por isso, conhecer e seguir essas técnicas de recrutamento aumentam as chances de você encontrar bons profissionais. Gostou das dicas? Deixe seu comentário e contribua para essa discussão! [![QI_CTA_CardsTransformationRH](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/cmsfiles86501495572822QI_CTA_CardsTransformationRH-Nov-22-2024-02-36-48-6160-PM.jpg?width=792&height=250&name=cmsfiles86501495572822QI_CTA_CardsTransformationRH-Nov-22-2024-02-36-48-6160-PM.jpg)](https://sucesso.qinetwork.com.br/transformation-gallery-rh) --- Por Fábio Ribeiro 20 de dezembro, 2016 --- [Facebook](https://www.facebook.com/v5.0/dialog/share?app_id=537304913081377&href=https://blog.qinetwork.com.br/tecnicas-de-recrutamento-selecionar-bons-profissionais) [WhatsApp](https://api.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/tecnicas-de-recrutamento-selecionar-bons-profissionais) [WhatsApp](https://web.whatsapp.com/send?text=https://blog.qinetwork.com.br/tecnicas-de-recrutamento-selecionar-bons-profissionais) [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.qinetwork.com.br/tecnicas-de-recrutamento-selecionar-bons-profissionais) [Linkedin](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://blog.qinetwork.com.br/tecnicas-de-recrutamento-selecionar-bons-profissionais) [![](https://blog.qinetwork.com.br/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Atlas-qi-network/images/Newsletter.png?width=293&height=302&name=Newsletter.png)](https://sucesso.qinetwork.com.br/form-newsletter) ### Você também pode gostar de... 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